Führungskräftecoaching
Change Management
Moderation
Organisationsentwicklung
Führungskräftecoaching Change Management Moderation Organisationsentwicklung
Gemeinsam Lösungen finden
Mit meiner Expertise für Zusammenarbeit, Veränderungsprozesse und agiles Arbeiten unterstütze ich Sie darin, Lösungen für herausfordernde Themen zu entwickeln. Ich führe Sie durch Strategie- und Organisationsentwicklungsprozesse und moderiere in Konflikt- und Krisensituationen.
Dabei bringe ich meine langjährige Erfahrung als Change-Experte, Coach und Führungskraft ein, sowie meine fundierte Kenntnis in Transaktionsanalyse, Systemischer Organisationsentwicklung, Gewaltfreier Kommunikation und agilen Frameworks.
1 : 1
Sie befinden Sich als Führungskraft in einer besonders herausfordernden Situation, stehen vor einer persönlichen Veränderung oder möchten sich einfach innerlich sortieren?
Ich begleite Sie als Ermutiger, Sparringspartner, Fragensteller und Herausforderer. Im Coaching mit mir aktivieren Sie Ihre eigenen Ressourcen, gewinnen Klarheit und gehen konkrete Schritte.
1 : 1
Übergreifende Zusammenarbeit
Schwierigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zählen zu den größten Bremsklötzen in Unternehmen. Bereiche konkurrieren miteinander oder stecken im Silodenken fest. Grandios geplante Projekte treffen auf die Realität der Linienorganisation. Lieferant und Kunde kommen nicht in einen gemeinsamen Lösungsmodus.
Ich unterstütze Sie darin, Ihre Kernfragen auf den Tisch zu bringen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu entwickeln. Ich helfe dabei, unterschiedliche Perspektiven verstehbar zu machen und Themen zielgerichtet zu bearbeiten.
Übergreifende
Zusammenarbeit
Großgruppenformate
Veranstaltungen mit vielen Personen haben ihre eigenen Dynamiken.
Wenn die ganze Firma oder ein großer Bereich zusammenkommt, braucht es passgenaue Konzepte. Diese entwickle ich mit Ihnen zusammen, um die gewünschten Akzente zu setzen und die Gruppe ins konstruktive Arbeiten an den richtigen Themen zu bringen. Als erfahrener Moderator führe ich durch den Tag.
Großgruppen-
formate
Team
Ich unterstütze Sie bei Veränderungen im Team, der Entwicklung von Zielen und Strategien, der Verbesserung der Zusammenarbeit und der Bearbeitung von Konflikten. Als Außenstehender kann ich frei beobachten und charmant intervenieren.
Auch wenn Sie einen externen Moderator für Ihre Teamklausur suchen, sind Sie bei mir an der richtigen Adresse. Als Prozessberater helfe ich Gruppen, in entscheidenden Momenten von der inhaltlichen auf die Zusammenarbeitsebene zu wechseln, um gemeinsam Durchbrüche zu erzielen.
Team
Ich bin Oliver Peil, Change-Experte,
Organisationsberater und Coach
Im Hauptberuf bin ich als Führungskraft bei einem großen Verkehrs- und Mobilitätsunternehmen tätig. Seit 2018 habe ich dort zunächst als Change Manager Veränderungen und Transformationen unterstützt, die Zusammenarbeit bei unterschiedlichen Interessenlagen begleitet, sowie Führungsteams und Führungskräfte gecoacht. Nach einem Jahr als Agility Master im IT-Bereich bin ich nun seit 2025 Leiter des unternehmensweiten Veränderungsmanagements und Verantwortlicher für Kulturtransformation.
Auf selbständiger Basis bin ich seit 2015 als Organisationsberater und Coach aktiv. Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn war ich nach meinem Theologiestudium zunächst elf Jahre lang als evangelischer Pastor tätig.
Meine Beratungsarbeit ist geprägt von der tiefen Überzeugung, dass Menschen auch mit unterschiedlichen Interessen gemeinsam neue Wege und Lösungen finden können. Theoretisch verankert bin ich sehr stark in der Transaktionsanalytischen und Systemischen Beratung, ebenso wie in der Gewaltfreien Kommunikation.
Kunden schätzen meine Menschen zugewandte Art, die ich mit Ziel- und Ergebnisorientierung verbinde.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren.
Fragen Sie jetzt unverbindlich über das Formular an oder schreiben Sie mir direkt eine Email: beratung@oliverpeil.de
